実績紹介
実績紹介
〈プライバシーポリシーについて〉
〈新卒採用未経験企業〉
〈採用難易度の高い人材の採用〉
〈大量確保の新卒採用〉
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採用難易度の高い業種
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専門商社B社 ●資本金/5,000万円 ●従業員数/212名
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売上高/119億円 ●事業内容/お菓子等の卸売販売
■募集職種/営業・営業サポート ■採用目標人数/10名
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販売チャネルの広がりにともなう営業スタッフの強化、また提案型営業(コンサルティング営業)への移行
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経営理念やトップの考え方に共感できる将来の幹部社員の採用
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新卒採用ノウハウ不足とマンパワーの不足
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採用スタッフのマンパワーが不足
採用意欲は高かったが、「待ち」のみの採用になっており、計画だった採用活動が行われていなかった。
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不利な本社立地
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本社所在地が郊外に位置している。また、駅からも車で15分と地理的不便の立地
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業種がら女性からの応募は比較的に多いが、男性営業職の応募はほぼ皆無。
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採用人数の絶対確保
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数年来男性営業職が採用できていないこともあり、目標の採用人数の確保は絶対条件
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採用機能をアウトソーシング
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マンパワー不足を補うため、セミナーと2次、最終面接以外のすべての業務をアウトソーシング
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採用ノウハウの蓄積
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学生への訴求力、選考ノウハウなど採用成功のためのノウハウ蓄積。
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トップ自らが採用活動に関わる
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47歳の社長がセミナーで学生に対して、ビジョンを熱く語り、旧態依然とした商社の既成概念を打ち破る。
ヒューマンキャピタルはコンサルティング・アウトソーシングを連動させ“優秀な人財採用”を実現します