新卒採用支援
新卒採用支援
5つのコンサルティングフェーズ
4つのアウトソーシングアクション
見積もり依頼
〈プライバシーポリシーについて〉
私たちヒューマンキャピタルは、新卒採用におけるコンサルティングを5つのフェーズに分類。様々な側面・局面における方策のご提案により、総合的な採用競争力の強化を支援いたします。
■ヒューマンキャピタルの「5つのコンサルティングフェーズ」
採用上の競争力分析、採用体制整備、採用の各ステップにおける方策提案など、採用上の競争力を高め、他社差別化をはかります。
アピールポイント設定・ツール制作・社内の印象作りなど、いかに企業の魅力を最大限に引き出すかを提案いたします。
各種の内定者フォローや入社前研修・導入研修など、入社時の即戦力化を目指した人財教育支援を行います。
人財戦略に基づくターゲットゾーン設定から、豊富な各種広報活動ノウハウを活かし、母集団形成支援を行います。
採用ターゲット(人物像)を設定し、行動特性に基づいた選考方法・面接テクニックを選考過程の様々な局面ごとに策定いたします。
@人財採用力強化
A母集団形成
B自社表現
Cアセスメント
D早期戦力化
ヒューマンキャピタルはコンサルティング・アウトソーシングを連動させ“優秀な人財採用”を実現します